Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) через Проєкт енергетичної безпеки (ПЕБ) підтримує молодь та сприяє гендерній рівності в енергетичному секторі, забезпечуючи інклюзивні робочі місця для жінок.
Жінки складають лише 22% робочої сили в українській енергетичній галузі та досі стикаються з гендерними стереотипами, обмеженими можливостями працевлаштування, несправедливою оплатою праці, поганими умовами та неадекватною гендерною політикою.
USAID підтримує жіноче лідерство в енергетичних компаніях та органах державної влади, а також допомагає жінкам зробити свій внесок у відбудову енергетичного сектору України.
До квітня 2024 року понад 600 працівників Міністерства енергетики, інших державних установ та енергетичних компаній пройшли навчання за програмою USAID ПЕБ із питань гендерної рівності, соціальної інтеграції та гендерно-інклюзивних підходів.
«Це було мотивуюче та корисно. Ми дізналися про гендерну рівність та інклюзію, як протидіяти дискримінації та стереотипам, а також про важливість гендерної чутливості в енергетичному секторі», – сказала Тетяна Марченкова, заступниця начальника відділу соціально-трудових відносин та гендерної рівності Міністерства енергетики.
USAID також сприяє розвитку освіти та кар’єри молоді в енергетичному секторі. У 2020 році USAID через ПЕБ надало грант Івано-Франківському національному технічному університету нафти і газу на підтримку нової бакалаврської програми «Інженерія відновлюваної енергетики». Ця програма є першою в Україні, за якою здійснюється підготовка фахівців для сектору відновлюваної енергетики, та яка сприяє працевлаштуванню молоді.
Під час навчання студенти отримують практичні навички, працюючи в навчальних лабораторіях зі спеціальним обладнанням із відновлюваної енергетики, яке надало USAID.
У червні 2024 року 50 студентів закінчили програму, щоб стати висококваліфікованими фахівцями, серед них і Юлія Григораш. Юлія, яка планує працювати в рідному місті, говорить: «Існує багато можливостей для розвитку кар’єри – від встановлення сонячних панелей до проєктування станцій, що використовують ВДЕ, проведення розрахунків чи навіть управлінської роботи в технологічній енергетичній компанії».
Посилення гендерного розмаїття в енергетичному секторі має вирішальне значення для зусиль України з відновлення, енергетичної стійкості та інтеграції з ЄС. Розширення можливостей для молоді, особливо жінок, допоможе задовольнити зростаючий попит на технічні навички на ринку відновлюваної енергетики.